Stage en développement local 2017-18 (Diagnostic participatif et rédaction d'un plan de développement villageois)

[SAVOIRTOGO]

Vous voulez faire un stage d’étude en Afrique en participant à un projet de développement local dans un cadre humanitaire au sein d’une organisation de volontariat.
L'ONG SAVOIR est une organisation de volontariat de solidarité internationale, à but non lucratif basée au TOGO qui accueille des étudiants pour des stages d’études conventionnés à l’étranger pour valider leur diplôme.
Qu'est ce qu'un Stage: un stage dure au moins quatre semaines et consiste à orienter les étudiants vers les activités dans leurs domaines d’étude ou de compétence afin de leur permettre de partager des expériences pratiques sur le terrain. Il est programmé sur toute l’année sans aucune exigence de date ou de période et se réalise selon la disponibilité de l’étudiant. Il peut être conventionné ou non. Contrairement à une mission humanitaire qui est une démarche volontaire, la réalisation du stage rentre dans la validation de l’année ou du diplôme universitaire de l’étudiant et est obligatoire.

Contexte général

Plusieurs sont les villages qui ont un Comité Villageois de Développement (CVD), poumon du développent du village qui est mal formé ou non formés, non dynamique du fait qu’il méconnaît son rôle et du coup le développement du village est ralenti, parfois stagne .
Par ailleurs des projets menés par certains Organisations de la Société Civile (OSC) ne repond pas parfois aux besoins et aux attentes de la population, par manque d’une étude de l’analyse situationnelle qui mène à l’identification des besoins prioritaires.Ainsi donc ces projets qui ont coûtés des millions de francs se résument à des investissements inutiles.
Pour ce faire, un diagnostic participatif local conduisant au PAV (Plan d’Action Villageois) permettra de faire une planification améliorée des actions en fonction des besoins priorisés pour un développement durable des localités concernées.
L’aboutissement de ce programme sera un stimulant pour la production qui pourra permettre aux producteurs d’améliorer leur condition de vie.

Qu’est-ce que le PAV?

Le PAV (Plan d'Action Villageois) est un outil qui a été élaboré par le gouvernement pour aider les acteurs du développement à identifier les besoins des populations locales en étant à l'écoute de celles-ci. C’est une planification améliorée des actions dans le temps avec des stratégies pour résoudre les besoins prioritaires des populations au moyen de la mobilisation communautaires et des ressources disponibles.Pour que le développement soit le fruit de la participation des villageois, pour que les problèmes réels des villageois soient mis en avant. Ainsi, le PAV consiste à effectuer un diagnostic général d'une localité pour en dégager les besoins, les problèmes ainsi que les atouts et potentialités en présence. Un point d'orgue est mis sur l'implication de la population dans le processus de diagnostic pour que les besoins dégagés correspondent à la réalité du village. Ainsi, des entretiens sont réalisés avec toutes les couches de la population, ainsi que des rencontres régulières avec les acteurs clefs du village. Un séjour dans le village étudié permet de mieux s'imprégner de la logique interne du village. Enfin, différents outils permettent de faire participer la population, de hiérarchiser les besoins, de trouver des idées de solutions proposées par les villageois eux-mêmes. L'objectif final étant que le village trouve une dynamique propre, et que le CVD (ou CDQ) aidé des chefferies soit autonome dans la gestion du développement du village.


Objectifs Général

Déceler les potentialités, forces, faiblesses et freins en termes de développement rural et durable du territoire concerné en concertation avec les besoins et attentes de la population pour élaborer un plan d’action, puis les former acteurs pour l’atteinte des résultats escomptés.

Objectifs Spécifiques

1.) Réaliser un diagnostic participatif local en impliquant la population dans le processus du développement
2.) Mobiliser toutes les personnes ressources dans le processus du développement
3.) Renforcer les capacités du pouvoir local (CVD et chefferie)
4.) Unir tous les acteurs du développement de la localité concernée
5.) Favoriser la mobilisation communautaire pour son implication dans les activités du développement.
6.) Conception et montage de projets répondant aux besoins de la localité
7.) Mobilisation des ressources pour l’exécution des projets conçus


Travail à faire:

> Elaboration des guides d’entretien
>entretiens avec les différentes couches socio-professionnelles de la population
> Analyse et dépouillement des données
>observation participante (vivre dans le village pour une période donnée)
>Réalisation de la cartographie participative
> Hiérarchisation des besoins par pair wise ranking ou autres techniques avec les personnes ressources de la localité
> Réalisation de l’arbre à problèmes
> Réalisation de l’arbre à objectifs
> Rédaction du document du rapport du diagnostic
> Restitution à la population en Assemblée
> Planification des activités
> Renforcement de capacité des acteurs du développement
> Montage et conception de projets planifiés
> Recherche de partenaires et de financement aux projets de la planification


Résultats attendus
> La vie du village est améliorée : infrastructures (écoles, dispensaire, Eglise, château d'eau, latrines publiques, etc), gestion des déchets, de l'eau, des latrines, etc.)
> La population est impliquée dans le processus de diagnostic, d'approche de solutions et d’actions du développement du village.
> Le village est autonome via l'action du CVD (Comité Villageois de Développement)
> Les projets sont montés et conçus pour le développement de la localité
> Les financements et partenaires sont recherchés pour exécuter les projets conçus
> Les infrastructures locales sont gérées efficacement et rationnellement
> Le village de développe de façon durable et croissante
> Les AGR sont développés dans le village

PROFIL DES STAGIAIRES :
> BAC +2 minimum
> Etude en :
- anthropologie
- Sociologie
- Politique de développement
- Economie de développement
- Economie et gestion
- Administration Economique et Sociale
- Ingénierie de Coopération ou Gestion de projets
- Commerce ou Marketing
- géographie
- ou autres ayant des compétences pour cette mission

Durée de la mission :
• 1 à 6 mois
Voici quelques sites créés par des anciens volontaires pour illustrer leur témoignage:

http://odet.alexandre.neuf.fr/TOGO/WOME2007
http://apprentieguerrier.skyrock.com/
www.missiontogo.skyblog.com
www.agbodrafo2007.travelblog.fr
www.smile-in-togo.skyrock.com
www.savtogo08.skyrock.com
www.projet-togo2010.over-blog.org
www.togotales.wordpress.com

et le contact des volontaires qui assure la coordination dans certains pays d’Europe:

FRANCE :
• Célia DOSDAT : celia.dosdat@gmail.com GSM: 06 42 58 26 07

• BELGIQUE :

Sarah COPPENS : sarah_tt8@hotmail.com , GSM : 047 743 34 19

• LUXEMBOURG :
• Danny SCHLEIDER : dannyschleider@gmail.com/ , GSM : 0035(0)26 91 56 05 80
• Pour plus d’informations (documentation complète, programme de chantiers, fiche d’inscription, lettre d’invitation, guide de volontaire) et pour avoir une réponse rapide contactez aussi au TOGO à l’adresse :
• Mail : savoir_tg@yahoo.fr GSM : 00228 90 07 60 01

NB : Des journées d’intégrations familiales dites « journées en famille » et des journées culturelles sont organisées durant votre séjour.
L’association propose aussi des circuits touristiques et qui prend aussi en compte des pays voisins comme le ghana, le benin


Page facebook: Ong Savoir Togo

Notre site en ligne : www.ong-savoir.org ou www.ongsavoir.org

Cordialement,
L’Equipe de L'ONG SAVOIR